造福員工

建設集團澄合分公司女工這波“福利”很暖心

作者: 姚旻芳 祝莉     時間: 2021-09-07     點擊: 查詢中    分享到:

為了切實將黨史學習教育我為群眾辦實事實踐活動落到實處,近日,建設集團澄合分公司工會精心打造多重福利惠及公司女工,讓廣大女工實實在在感受到了來自公司工會娘家人的濃濃關愛。


福利一:舉辦女職工健康知識講座。825日,該公司工會特聘請澄城縣醫院產科主任劉英主任醫師,為公司女工、勞務派遣女工科普了女性第二大癌癥宮頸癌早期宮頸病變基礎常識,劉英從宮頸病變的原因、宮頸炎的危害、宮頸病變的表現、宮頸病變的預防、宮頸病變的自我護理等五個方面進行了詳細講解。劉醫生結合臨床工作常見的、女性同志最容易忽視的案例,以PPT圖片比照的形式進行原因分析,讓廣大女工充分認識到宮頸癌早期預防的重要性,隨后組織女職工開展了座談、咨詢等活動。把主任醫師請進來現場臨診,為女職工解疑答惑,建立線上咨詢聯系網,方便女職工婦科就醫的同時,倡導女職工愛自己、愛家庭,掌握健康知識,享受品質生活,獲得了女職工們的高度肯定和贊揚。

福利二:豎起抵御風險保障線。近期,公司工會為公司所有女工在泰康人壽保險公司定制了一份泰康女性關愛保保險產品保障計劃,投保了女職工特殊疾病互助保障險。本保險保期1年,保障范圍包括女性特定惡性腫瘤、特定疾病、特定原位癌共15項。本次投保人數47人,投保金額2367元。充分發揮了公司工會為單位分憂、為職工解難的積極作用,進一步體現了公司工會對女職工的關愛和關懷。


福利三:建起女職工心理咨詢室。按照建設集團工會關于持續開展女職工健康三個一活動的通知要求,近日,公司工會專門建起了公司成立以來第一個女職工心理咨詢室。心理咨詢采取預約模式,開通電話咨詢現場受理雙通道,開展一對一”“面對面線上線下咨詢活動,專門針對女職工存在的工作壓力和心理失衡問題,提供人文關懷和心理疏導服務,用科學的方式幫助女職工調節情緒緩解壓力,受到了女工的一致好評。

近年來,澄合公司工會豐富女工服務內容、創新女工服務模式、打造女工服務亮點,三八女工愛國教育、女工權益保障法知識講座、每月共享心靈雞湯等女工活動的開展,在增強女工組織的吸引力和凝聚力的同時,激發了廣大女工工作積極性,女職工半邊天作用得到充分發揮。(姚旻芳 祝莉)

上一篇:新型能源鑫爾特公司:公司門口通公交?解決職工出... 下一篇:澄合礦業山陽煤礦公司:演好“三個角色” 真心為職...
真实女友3破解版游戏