造福員工

澄合礦業山陽煤礦公司:演好“三個角色” 真心為職工辦實事

作者: 馬倩     時間: 2021-09-06     點擊: 查詢中    分享到:

群眾利益無小事,一枝一葉總關情。自黨史學習教育開展以來,澄合礦業山陽煤礦公司把黨史學習教育同推動工作、解決實際問題相結合,時刻把職工群眾的需求記在心間,扮演好傾聽者”“執行者”“知心人,讓職工真正暖心舒心。

全心全意,做耐心的傾聽者


您最近在工作生活中有什么困難?”“家里有幾口人?孩子在哪個學校上學?在區隊,該公司實踐活動組成員們親切地與職工零距離拉家常。把職工當成朋友,邀請職工走進來,傾聽職工的呼聲,大家敞開心扉聊一聊,談一談,讓職工群眾說出自己的心愿。除了深入區隊走訪調研,該公司還通過召開座談會,使黨員干部與職工面對面溝通,心貼心交流。組織13個黨支部自行開展摸底調研工作,通過傾聽職工需求、投訴案例,提煉問題清單,讓各支部在沉浸式體驗中找準痛點難點,把準發展脈搏,在聚焦新問題中直面矛盾點,以一顆赤誠之心,把實事辦得有深度。

自覺涵養,做堅定的執行者


你來列清單,我來解難題。黨史學習教育開展以來,該公司把黨史學習的感悟轉化為實實在在為職工辦實事的動力。針對多數職工提出的希望能改進食堂飯菜意見,該公司積極行動,分別從菜品種類搭配,菜品色香味,食堂衛生、價格等方面進行調研,不定期深入食堂開展檢查,對環境衛生、服務質量、飯菜價格等進行檢查、評比,對職工反饋的各種意見、建議及時整改答復,實行每月一考核一通報,持續加強職工食堂管理服務水平,確保每位職工吃好、吃飽。有住在合陽縣的職工提出上下班不方便的意見,該公司與合陽縣公交公司協調溝通,開通了公司往返金水小區的通勤車輛,為職工上下班提供了極大便利。針對職工提出的每一項意見建議,該公司都積極謀劃,將清單上的每一條難題都切實解決。

細致入微,做溫暖的貼心人


急職工之所急,想職工之所想,讓職工獲得感滿滿。該公司充分考慮到在高溫天氣下工作的職工身體健康,積極組織女工家屬協管員走進井口,為高溫天氣仍堅守崗位、堅持工作的職工送上冰涼的綠豆湯和甜甜的西瓜。井口送清涼活動讓職工的身體降溫,心窩升溫。不僅如此,該公司還常態化開展正月十五送元宵、端午送粽子、全員健康體檢等各項關愛活動,為職工送去組織的關愛,體現了公司關心員工的濃濃情意。通過系列活動,該公司將黨的溫暖傳遞到職工群眾心里,成為職工眼里溫暖的貼心人。(馬倩)

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